李猛：堅定理想信念 勇?lián)鐣熑?/h2>
發(fā)布時間： 2024-07-11
來源： 中華工商時報
2022“光彩之星”人物、安泰控股集團董事長李猛
安泰控股集團經(jīng)過40多年發(fā)展，由創(chuàng)業(yè)初期單一焦化企業(yè)逐步發(fā)展成為一家大型企業(yè)集團，連續(xù)多年入圍中國民營企業(yè)、民營企業(yè)制造業(yè)500強，累計上繳國家各種稅金100.57億元，為光彩事業(yè)、鄉(xiāng)村振興、公益慈善等社會事業(yè)累計捐資7億多元。
歷經(jīng)40年光陰，安泰健康成長的密碼就是守初心、擔使命、蹚新路、謀發(fā)展，堅守“和政府同心、跟鄉(xiāng)親一心，對職工關(guān)心”三心原則。
堅守創(chuàng)業(yè)初心 攜手走共同富裕道路
安泰人始終聽黨話、跟黨走，早在1988年就成立山西省第一家民營企業(yè)黨支部，2000年成立集團黨委。多年來，安泰堅持把黨的政治引領(lǐng)放在首位，集團黨委確立“專心、精心、不忘初心；創(chuàng)新、立新、革故鼎新；快行、準行、砥礪前行”工作思路，通過加強特色支部建設和把黨建與思想政治、職業(yè)道德、企業(yè)管理等相結(jié)合，真正發(fā)揮出黨建也是生產(chǎn)力的作用。
公司緊跟黨的方針政策，把國家的大政方針作為企業(yè)質(zhì)量發(fā)展的指南針、定盤星，不斷轉(zhuǎn)思路、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓管理。
積極引進國外一系列先進設備和工藝，實現(xiàn)公司傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高端產(chǎn)業(yè)鏈過渡，增強企業(yè)市場競爭力。公司年產(chǎn)值由創(chuàng)業(yè)初期的幾十萬元達到如今的超300億元，輻射帶動當?shù)叵疵?、物流運輸、機械制造等行業(yè)的發(fā)展以及近10萬人就業(yè)，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)初期走共同富裕道路的初心。
和政府同心 加快企業(yè)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展
在企業(yè)發(fā)展過程中，安泰人深刻領(lǐng)會民營企業(yè)要踐行新發(fā)展理念，不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換增長動力，堅守主業(yè)、做強實業(yè)，自覺走高質(zhì)量發(fā)展路子。
近年來，安泰主動適應新形勢，積極開拓新市場、新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域，在轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、提質(zhì)增效方面實現(xiàn)新的飛躍和突破。
通過聚焦綠色發(fā)展，企業(yè)全面啟動“引領(lǐng)綠色發(fā)展、樹立能效標桿、踐行雙碳使命”工程，旗下安泰集團、宏安焦化成為全省焦化行業(yè)首家環(huán)?？冃級企業(yè)，有效提升了產(chǎn)業(yè)“含綠量”。
通過聚焦創(chuàng)新發(fā)展，不斷加快數(shù)智轉(zhuǎn)型，建成安泰智能化管控中心和碳資產(chǎn)管理云平臺，勇于破冰“碳”路，開創(chuàng)國內(nèi)微藻固碳行業(yè)先河，提升了產(chǎn)業(yè)“含新量”。
通過聚焦集群發(fā)展，在特鋼產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域多項工業(yè)用線材產(chǎn)品填補了省內(nèi)、國內(nèi)空白，被確定為第二批省級特鋼材料產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，充分提升了產(chǎn)業(yè)“含金量”。
對職工關(guān)心 積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
“建設幸福安泰，讓全體安泰人共享企業(yè)發(fā)展成果”一直以來是安泰追求的目標。
多年來，安泰以人為本，不斷完善員工各項薪酬福利待遇，積極探索人才培養(yǎng)模式，為廣大員工暢通職業(yè)晉升通道。全力打造和諧安泰、幸福安泰，讓廣大員工體面工作、幸福生活。公司堅持用感情留人，為廣大員工提供困難幫扶、帶薪休假、免費班車、成本價住房等多項福利，切實提高員工的生活保障水平。
為滿足員工日益提升的精神文化需求，公司構(gòu)建了“愛我安泰，以誠相待” “和政府同心、跟鄉(xiāng)親一心、對職工關(guān)心”社會責任觀為主線的企業(yè)文化體系，利用職工驛站、職工家屬座談會等排憂解難暖人心；通過《安泰集團報》、企業(yè)公眾號講好安泰故事；通過豐富多彩的文化活動，凝聚了人心，鼓舞了士氣。
跟鄉(xiāng)親一心 與社會共享企業(yè)發(fā)展成果
江河萬里總有源，樹高千尺也有根。多年來在企業(yè)發(fā)展的同時，積極參與抗震救災、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧和教育扶貧。
安泰早在2001年就成立安民老年基金會，迄今已出資300萬元用于資助企業(yè)周邊60歲以上老人。2003年，安泰制定“十年人才培養(yǎng)規(guī)劃”，對周邊鄉(xiāng)親們的孩子考上大學者資助全部學費，累計向合作院校及學生資助1500余萬元。精準扶貧中，安泰出資近400萬元幫助農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)；2018年投資近3000萬元建設惠民供暖項目；疫情防控中捐資812萬元；山西遭遇強秋汛后出資650萬元……
三晉大地，人杰地靈。安泰集團將以企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展融入黨和國家發(fā)展大局，在奮力譜寫全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新篇章中貢獻民企智慧和力量。
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2022“光彩之星”人物、安泰控股集團董事長李猛
安泰控股集團經(jīng)過40多年發(fā)展，由創(chuàng)業(yè)初期單一焦化企業(yè)逐步發(fā)展成為一家大型企業(yè)集團，連續(xù)多年入圍中國民營企業(yè)、民營企業(yè)制造業(yè)500強，累計上繳國家各種稅金100.57億元，為光彩事業(yè)、鄉(xiāng)村振興、公益慈善等社會事業(yè)累計捐資7億多元。
歷經(jīng)40年光陰，安泰健康成長的密碼就是守初心、擔使命、蹚新路、謀發(fā)展，堅守“和政府同心、跟鄉(xiāng)親一心，對職工關(guān)心”三心原則。
堅守創(chuàng)業(yè)初心 攜手走共同富裕道路
安泰人始終聽黨話、跟黨走，早在1988年就成立山西省第一家民營企業(yè)黨支部，2000年成立集團黨委。多年來，安泰堅持把黨的政治引領(lǐng)放在首位，集團黨委確立“專心、精心、不忘初心；創(chuàng)新、立新、革故鼎新；快行、準行、砥礪前行”工作思路，通過加強特色支部建設和把黨建與思想政治、職業(yè)道德、企業(yè)管理等相結(jié)合，真正發(fā)揮出黨建也是生產(chǎn)力的作用。
公司緊跟黨的方針政策，把國家的大政方針作為企業(yè)質(zhì)量發(fā)展的指南針、定盤星，不斷轉(zhuǎn)思路、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓管理。
積極引進國外一系列先進設備和工藝，實現(xiàn)公司傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高端產(chǎn)業(yè)鏈過渡，增強企業(yè)市場競爭力。公司年產(chǎn)值由創(chuàng)業(yè)初期的幾十萬元達到如今的超300億元，輻射帶動當?shù)叵疵?、物流運輸、機械制造等行業(yè)的發(fā)展以及近10萬人就業(yè)，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)初期走共同富裕道路的初心。
和政府同心 加快企業(yè)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展
在企業(yè)發(fā)展過程中，安泰人深刻領(lǐng)會民營企業(yè)要踐行新發(fā)展理念，不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換增長動力，堅守主業(yè)、做強實業(yè)，自覺走高質(zhì)量發(fā)展路子。
近年來，安泰主動適應新形勢，積極開拓新市場、新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域，在轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、提質(zhì)增效方面實現(xiàn)新的飛躍和突破。
通過聚焦綠色發(fā)展，企業(yè)全面啟動“引領(lǐng)綠色發(fā)展、樹立能效標桿、踐行雙碳使命”工程，旗下安泰集團、宏安焦化成為全省焦化行業(yè)首家環(huán)?？冃級企業(yè)，有效提升了產(chǎn)業(yè)“含綠量”。
通過聚焦創(chuàng)新發(fā)展，不斷加快數(shù)智轉(zhuǎn)型，建成安泰智能化管控中心和碳資產(chǎn)管理云平臺，勇于破冰“碳”路，開創(chuàng)國內(nèi)微藻固碳行業(yè)先河，提升了產(chǎn)業(yè)“含新量”。
通過聚焦集群發(fā)展，在特鋼產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域多項工業(yè)用線材產(chǎn)品填補了省內(nèi)、國內(nèi)空白，被確定為第二批省級特鋼材料產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，充分提升了產(chǎn)業(yè)“含金量”。
對職工關(guān)心 積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
“建設幸福安泰，讓全體安泰人共享企業(yè)發(fā)展成果”一直以來是安泰追求的目標。
多年來，安泰以人為本，不斷完善員工各項薪酬福利待遇，積極探索人才培養(yǎng)模式，為廣大員工暢通職業(yè)晉升通道。全力打造和諧安泰、幸福安泰，讓廣大員工體面工作、幸福生活。公司堅持用感情留人，為廣大員工提供困難幫扶、帶薪休假、免費班車、成本價住房等多項福利，切實提高員工的生活保障水平。
為滿足員工日益提升的精神文化需求，公司構(gòu)建了“愛我安泰，以誠相待” “和政府同心、跟鄉(xiāng)親一心、對職工關(guān)心”社會責任觀為主線的企業(yè)文化體系，利用職工驛站、職工家屬座談會等排憂解難暖人心；通過《安泰集團報》、企業(yè)公眾號講好安泰故事；通過豐富多彩的文化活動，凝聚了人心，鼓舞了士氣。
跟鄉(xiāng)親一心 與社會共享企業(yè)發(fā)展成果
江河萬里總有源，樹高千尺也有根。多年來在企業(yè)發(fā)展的同時，積極參與抗震救災、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧和教育扶貧。
安泰早在2001年就成立安民老年基金會，迄今已出資300萬元用于資助企業(yè)周邊60歲以上老人。2003年，安泰制定“十年人才培養(yǎng)規(guī)劃”，對周邊鄉(xiāng)親們的孩子考上大學者資助全部學費，累計向合作院校及學生資助1500余萬元。精準扶貧中，安泰出資近400萬元幫助農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)；2018年投資近3000萬元建設惠民供暖項目；疫情防控中捐資812萬元；山西遭遇強秋汛后出資650萬元……
三晉大地，人杰地靈。安泰集團將以企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展融入黨和國家發(fā)展大局，在奮力譜寫全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新篇章中貢獻民企智慧和力量。
